【杏之吧台】2022年6月份会议记录

卡哇邦嘎 · 发表于 2022-6-19 13:39:08

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本帖最后由迷性于 2022-6-19 21:13 编辑

【杏之吧台】2022年6月份会议记录

【会议时间】：2022年6月19日20:00-22:00点　

【主持人】 ：风潇雨色

【记录人】 ：迷性

【参会人员】：风潇雨色、卡哇邦嘎、散财小王子、城管大队长、淡然的沉沦、Silver伊瞳、迷性、彩20xf、tayloryinsex、采花子、spansar、五湖钓鱼、rscst、红尘恋曲、成熟DE放纵
【请假人员】:

【本次会议议题】：
1、安全问题
2、吧台辖区各版块本月工作简述
3、吧台辖区下月工作意向及安排
4、推广【吧台新入职管理辅导帖】

【提出的问题和解决方案】

【会议流程】

06-19 20:00:45
风潇雨色
准备开会
06-19 20:01:00
卡哇邦嘎
1
06-19 20:01:01
风潇雨色
打1报道~
06-19 20:01:03
散财小王子
1
06-19 20:01:05
城管大队长
1
06-19 20:01:10
淡然的沉沦
1
06-19 20:01:11
Silver伊瞳
1
06-19 20:01:21
迷性
1
06-19 20:01:23
彩20xf
1
06-19 20:01:23
tayloryinsex
1
06-19 20:01:23
采花子
1
06-19 20:01:31
spansar
1
06-19 20:01:33
五湖钓鱼
1
06-19 20:01:37
rscst
1
06-19 20:01:38
红尘恋曲
1
06-19 20:01:47
rscst
1
06-19 20:02:33
风潇雨色
还有吗~开始例会~
06-19 20:03:28
成熟DE放纵
1
06-19 20:03:55
风潇雨色
【本次吧台例会内容】：
1、安全问题
2、吧台辖区各版块本月工作简述
3、吧台辖区下月工作意向及安排
4、推广【吧台新入职管理辅导帖】
06-19 20:04:25
风潇雨色
首先【安全问题】
06-19 20:04:45
风潇雨色
（１）帖子一律请使用 ~相对链接。
（２）门派群聊天一律用地址后半段；
（３）ID名称是否符合安全要求。如QQ号，手机号，小名等。
（４）个人空间的注册资料里面不要留真实的个人信息，包括地址，邮箱，城市，出生年月等；必填项目要随意填写，会后大家自己检查下，有这个情况的就编辑掉。
06-19 20:05:22
风潇雨色
（５）设置复杂的登录密码来防止被盗，最好密码设置在8位数以上的混合密码，另外一定要设置一下安全提问和答案。
（６）管理之间不要互相打探现实生活的资料，同时自己也不要泄露个人的真实信息（包括一起玩同一种网络游戏等）。
（７）不要在现实的同事、朋友面前炫耀自己是杏吧管理，现实中邀请好友注册，一定不要提及自己的论坛职位。
（８）不要和任何人分享管理账号，一经核实会受到处罚。
06-19 20:05:57
风潇雨色
（９）出于安全考虑，管理申请改名后，除相关高管安排工作外，管理之间不要相互打探改名前的身份、马甲。
（１０）定期清理浏览器的一些默认记录信息，取消登陆密码自动保存的功能，下线请记住点退出，而不是关闭页面。（推荐使用带有无痕浏览功能的浏览器）
06-19 20:06:24
风潇雨色
（１１）离职以后请勿留下QQ、msn、IM工具、weibo等联系方法，离职管理聊天室和门派群同样可以继续交流。
关于安全问题，在此强调一下，管理账号被盗后，出现违规情况被撤职禁言的，是一律不予解禁的，所以大家一定要设置一下自己管理账号的登录安全问题来防止被盗。
06-19 20:07:04
风潇雨色
安全问题是每次例会都强调的，有疑问的打1提问
06-19 20:07:45
风潇雨色
没有~下一项【版务巡查】
06-19 20:08:11
风潇雨色
1、严禁发布与政治、宗教、信仰、种族等相关的敏感内容。
2、严禁发布未成年人色情及兽jiao（含触手类）等内容：
⑴含有任何年龄未满18岁或貌似未满18岁的人，以图片、文字、视频、电影等表达方式，参与或被认为参与露骨的性行为。
⑵包括以促进性欲为目的，对未满18岁的人作性器官或肛门部位的接触。鼓吹或赞同与未满18岁的人进行性行为，都触犯了本条例。
06-19 20:08:56
风潇雨色
3、严禁发布qiangjian等违反论坛规定的内容。
4、发现广告回复或者广告主题帖，一律禁言处理，
各位管理在日常处理版务时，发现上述违规帖请及时回收或删除处理，若需要禁言的，但没禁言权限的，可在本部门聊天群里说一下，有权限的管理看到后会进行处理
06-19 20:10:03
风潇雨色
有权限禁言的管理在禁言时需注意一下
如果广告发布者没有发布过正常的主题帖，那么在禁言他的时候勾选一下【帖子】，这样就能在禁言的同时，系统会自动删除他的广告主题和广告回复。
如果广告发布者发布过正常的主题，那么禁言时不要勾选【帖子】，禁言后再人工来把广告主题移动回收站，和删除广告回复。
如果广告发布者发布过很多的正常资源帖，那么千万不要禁言，直接找高管上报老总来给广告发布者上【等待验证会员】扩展并处理掉广告帖，这样他的正常资源帖就不会被屏蔽掉。
06-19 20:12:08
风潇雨色
5、所有高版以上的管理负责版区后台的各项审核，每天上线后记得去版块后台审核。
6、切记不要跨区操作，一经查实将严肃处理，严重者会立刻撤职封号并清空积分，不分岗位。
06-19 20:12:40
风潇雨色
以上内容大家都清楚了吧~有疑问的打1提问~
06-19 20:13:29
风潇雨色
今天会议重点是推广【吧台新入职管理辅导帖】，版区汇报压后进行~
06-19 20:14:06
风潇雨色
【吧台新入职管理辅导帖】
一共8天的培训，考核讲解32个问题，8天培训通过后实习版主可以直接升职副版主，本培训涵盖新人入职、论坛安全、管理操作、版规制度等多方面日常管理需要熟知的内容，需要吧台在职管理都要了解并熟练掌握。
06-19 20:15:20
风潇雨色
下面我逐一说下辅导帖的具体内容：
06-19 20:15:39
风潇雨色
第一天培训题
1、你的任命帖是否已经回复？是否已经加入吧台群，并在群内报到？个人签到帖在哪里查找，签到帖的回复格式是什么？
2、对于你的任命帖中祝贺你入职的其他管理，你打赏的系统奖励红包最高可以发放多少？多出来的部分，报税地址是什么？
06-19 20:15:58
风潇雨色
3、你任职哪个版块的实习版主？你任职版块的首席版主是谁，有疑问都可以向谁提出？
4、在职管理每日上线后，必需要做的工作流程是什么？
06-19 20:17:21
风潇雨色
第一天培训题里内容模糊和不明确答案的请各位直接说题号，我给予解答~
06-19 20:19:16
风潇雨色
在职管理每日上线后，必须要做的工作流程是【吧台签到区】签到贴回复签到（每日上线必须回复）》右侧【签到中心】点击签到，领取奖励》查看个人消息》完成消息里的工作》查看事务区看是否有任务》版务操作完成自己负责的任务》全版面查看发现问题及时解决。月底关心福利区的各种奖励。
06-19 20:19:47
风潇雨色
这点大家都要知道~
06-19 20:20:19
风潇雨色
第二天培训题
1、作为管理，为了安全起见，我们需要使用管理地址，请列举出全部的管理地址，并说出你所选用的是哪一个。
2、就安全问题，你是如何做好自我安全工作的？并检查是否自己已做好。
3、遇到售卖VIP的帖子，正确的处理方式有哪些？如果高管在，你如何处理？如果不在你又该如何处理？
4、相对链接指的是什么，绝对链接指的是什么？请简单介绍相对链接使用方法，可举例说明。
06-19 20:22:04
风潇雨色
遇到售卖VIP的帖子属于广告类帖子，可以上报高管处理，如果没有找到高管可以在总群找有禁言权限的管理禁言
06-19 20:23:19
风潇雨色
《相对链接、超链说明》（thread-4269560-1-1.html）里面说的很详细~
06-19 20:23:55
风潇雨色
第三天培训题
1、论坛规定(特殊情况除外：如清明节等节假日)，新入职管理在入职多少天内不准请假？
2、作为论坛管理，我们要坚持每天上线签到并执行管理操作，论坛规定连续多少天不签到，要对其执行撤职处理？
3、论坛有严格的人事考勤制度及请假流程，请简述请销假流程。请销假时限是多少？
4、吧台请假、销假和补假帖子的相对链接地址是什么？补假回复格式是怎样的？补假最多不能超过几天？
06-19 20:24:33
风潇雨色
新入职管理15天之内不得请假。连续7天不上线签到。不请假的撤职处理
06-19 20:24:53
风潇雨色
管理制度 thread-3138474-1-1.html第八条、请销假制度
06-19 20:25:33
风潇雨色
第四天培训题
1、全论坛查水标准的链接是什么？发现个人信息如何处理？
2、你在查水的过程中遇到问题自己无法判断的情况时应如何处理？
3、在查水的过程中，发现有违规评分或提醒的，正确的处理方式有哪些？如果要举报，举报的地址是什么？
4、《内部处罚条例》规定处罚方式有几种，具体内容是什么？
06-19 20:26:06
风潇雨色
【杏吧SEX8】论坛统一查水标准（更新时间：2022年05月）thread-8375204-1-1.html
包括QQ邮箱等各种类型账号，各种非病毒链接，个人信息。
处理方式：屏蔽并扣除回复所得，评分理由阐明违规原因。
06-19 20:26:52
风潇雨色
在查水的过程中遇到问题自己无法判断的情况时应在群内报告或联系自己的师傅或所属区域分区、高级版主，坚决禁止随意操作
06-19 20:27:34
风潇雨色
在查水的过程中，发现有违规评分或提醒的，属于管理违规可以报高管处理或者直接与责任人沟通，也可以到督察部违规评分举报贴（thread-3187708-1-1.html）举报
06-19 20:28:06
风潇雨色
若相应版块无举报帖，请在违规帖右下方点击“举报广告”，或以短消息通知相关版主。
06-19 20:29:25
风潇雨色
《内部处罚条例》规定处罚方式
06-19 20:29:40
风潇雨色
１、积分处罚，扣除的贡献充入相关基金；
　　（１）、扣除一定的贡献C（RMB不处理）；
　　（２）、处罚分数不足者，归零即可，请勿扣成负值；
　　（３）、情节严重的，积分清零；
　２、职位处罚，可配合一定的积分处罚；
　　（１）、留职考察，具有一定的警告性质；
　　（２）、降职，一般适用于第二次违规；
　　（３）、撤职，一般适用于第三次违规或严重违规；
06-19 20:30:20
风潇雨色
第五天培训题
1、你是否有拜师要求？如何回复拜师申请？
2、作为管理，月底福利在什么地方领取？什么时间可以领取？实习版主工资是多少？
3、在回复别人的任命帖时，有两个需要注意的事项是什么？如果违反，将分别会有什么处罚？
4、关于个人红包的发放，论坛有哪些规定，请给出具体细则？最低和最高的发放额度分别是多少？
06-19 20:31:12
风潇雨色
在回复别人的任命贴时，有两个需要注意的事项依据内部处罚条例（thread-3143758-1-1.html）第十五条：
06-19 20:32:13
风潇雨色
关于个人红包的发放依据福利制度thread-3138490-1-1.html：
06-19 20:33:13
风潇雨色
个人红包
　（１）个人红包为所有个人与个人间的各种名义的转金行为。管理不能擅自给会员发红包。
　（２）发放金额：每人不超过100贡献低于20贡献。
　（３）发放地点：员工福利区。
　（４）发放时限：三天（从发帖之时起算）。
　（５）此类红包在开帖前必须经所在区分区版主（或以上管理人员）审批同意方可开帖（审批人员应回帖同意发放，分区版主及以上管理无须报批）。
　（６）由负责福利区的管理人员或本人进行评分操作。
06-19 20:33:49
风潇雨色
第六天培训题
1、在日常管理过程中，版务工作有哪些注意事项？
2、已阅的作用是什么？您又是如何运用已阅功能的？请简单回答。
3、月评优秀版主，群活跃需要达到什么条件才能领取？有什么奖励？
4、入职管理有一次申请改名的权利，申请改名的流程是什么？
06-19 20:34:44
风潇雨色
在日常管理过程中，版务工作中的注意事项
06-19 20:35:03
风潇雨色
切记不要跨区操作和恶意刷分，一经发现立刻积分清零禁访处理。
1、实习版主：在所分配的区域内查水，不得对主题帖进行评分;
2、管理工作中，不得跨区，跨版块操作版务，请在自己负责的版块进行版务操作;
3、对于广告帖和恶意刷帖的行为，可以在群中报告情况或者［短信］通知高管;
4、评分，扣分请严格按照版规操作，扣分需要适度，不能随心所欲。寒了会员的心。
版务操作结束需要核对一下。很多时候我们会疏忽细节，被会员投诉
06-19 20:35:41
风潇雨色
月评优秀版主，群活跃需要达到的条件
06-19 20:36:14
风潇雨色
优秀管理（月评）
　（１）优秀管理在分区内评选，其中分为优秀版主和优秀督察。
　（２）优秀版主为副版主及以上管理人员，分版以下管理人员，优秀督察为专职督察。
　（３）入职时间满1个月以上者，方有自荐/推荐资格，表现特别优异的管理人员可以向分区副总特批，通过的也可享受自荐/推荐资格。
（４）分区版主及以上管理每月底前2天在自己的事务区内根据分区内的情况开贴公开评优。
　（５）各分区优秀管理的总数不超过有评选资格的管理的1/3。
（６）各分区在最终优秀版主/督察名单内，结合实际情况选出最优秀版主/督察各一名，并写明获奖原因，如没有人可以当选，请留空，不得勉强填写。
06-19 20:36:35
风潇雨色
（７）次月2日前由分区版主及以上管理在高管办公区统一开帖报批，由管理员组审批优秀版主/督察名单，批准后至管理勋章申领区开帖发放优秀管理的奖励及勋章，由管理员组商量选取全坛最优秀版主/督察各三名，如果评选人数不足或质量不高，将会空出某个名次，最优秀管理统一由管理员组开帖。
　（８）兼职人员不得参与。
　（９）优秀管理勋章获得者将接受全坛管理人员的相互监督，严禁拉关系走后门，不符合条件的将追究推荐人的责任。
　（１０）优秀管理的奖励为：100贡献，优秀管理勋章一枚。
　（１１）最优秀管理的奖励为：200贡献，优秀管理勋章一枚。
　（１２）优秀管理奖励发放地点：勋章申领区；最优秀管理奖励发放地点：员工福利区。
06-19 20:36:56
风潇雨色
群活跃（月评）
　（１）由每个分区每月底组织投票评选。
　（２）本分区所有入职满10天的管理皆有资格参与评选。
　（３）分区超版和分区版主每月28日在自己的事务区内开设投票贴。
　（４）次月2日前由分版及以上管理在高管办公区统一开帖报批，批准后至管理勋章申领区开帖奖励。
　（５）兼职人员及高管人员不得参与。
　（６）获得分区群活跃的管理接受全坛管理人员的相互监督，严禁拉关系走后门，不符合优秀条件的将追究推荐人的责任。
06-19 20:37:22
风潇雨色
（７）分区群活跃的奖励为：
　　　第一名：奖励 200贡献。
　　　第二名：奖励 150贡献。
　　　第三名：奖励 100贡献。
　　　鼓励奖：若干名，奖励 50贡献。
　（８）前三名获得初级群活跃勋章一枚（月评）。
　（９）五次初级群活跃可兑换高级群活跃永久佩戴。
06-19 20:37:58
风潇雨色
入职管理有一次申请改名的权利，申请改名的流程是管理更名条例thread-3156793-1-1.html第三条：
06-19 20:38:50
风潇雨色
改名是否需要备案，就考虑到安全问题，取消各区内部备案。
06-19 20:39:12
风潇雨色
改名不会在高管办公室重新开帖，保密为前提一切以［短信］沟通为主，备案会在管理员区进行。
06-19 20:39:46
风潇雨色
第七天培训题
1、办理停薪留职所需要的条件是什么？请给出具体细则。
2、管理入职不满三个月离职和撤职的分别怎么处理？
3、对于哪些情况下的高管有权进行劝退？
4、入职满三个月的管理应如何申请离职？
06-19 20:40:53
风潇雨色
停薪留职申请需知
　1、申请人必须入职六个月以上。（从实习版主算起）。
　2、停薪留职时间不得大于45天（申请批准之日算起）。
　3、对于停薪留职，超过申请时间未归队者上“离职管理”权限，按该管理月度工资的一倍进行处罚。
停薪留职回来以后，1个月内离职者，等同于未归队，按未归队处理。
2个月内离职者，按该管理月度工资的50%进行处罚。2个月以上离职的不予处罚；
06-19 20:41:20
风潇雨色
4、非高管人员申请停薪留职由分区高管批复，分区高管申请停薪留职由管理员组批复。
　5、停薪留职前，必须找到适合的代理人交接工作，不得擅自丢下版务工作离开。
　6、批准后人事部将进行备案处理。
　7、归队后请按格式在[人事部版务区 ]开帖撤消停薪留职申请，并注明返岗时间和附上签到帖链接。
　8、停薪留职一年内只允许申请一次。
　9、入职不满六个月因特殊原因申请停薪留职者，需要部门超版/部长特批。（标准：入职时间≧3个月，得到优秀版主一次附链接。）
符合要求者，请到[人事部版务区 ]按附件2格式开帖申请。
06-19 20:41:42
风潇雨色
《兼职、停薪留职、转职、转区》thread-3461114-1-1.html
06-19 20:42:10
风潇雨色
管理入职不满三个月离职和撤职的分别怎么处理？
06-19 20:42:40
风潇雨色
依据内部管理制度thread-3143758-1-1.html
06-19 20:42:58
风潇雨色
新加入管理30天内，不能申请辞职。请假不得超过一周。
请假者一周未归或30天内未签到总天数超过一周或申请辞职，均按照撤职处理（按该管理月度工资的一倍进行处罚）；
06-19 20:43:16
风潇雨色
加入管理后，31～90天内（含90天）辞职的，按该管理月度工资的一倍进行处罚，被撤职的，按该管理月度工资的两倍进行处罚。
复职管理工作不满90天[含]离职或被撤职的，按该管理月度工资的一倍进行处罚。
对于任职期间表现优秀的管理（由分区超版或部长，综合评定），因现实原因辞职的，不给予处罚；
06-19 20:43:44
风潇雨色
对于哪些情况下的高管有权进行劝退？
06-19 20:44:20
风潇雨色
依据管理制度：thread-3138474-1-1.html
06-19 20:44:33
风潇雨色
1）、不能及时有效的完成本职位的责任和义务，工作混乱消极。
2）、不配合，不服从，不能及时完成上级管理安排的工作任务。
3）、负责区域表现长期得不到改善，不能及时化解工作上的困难。
4）、活跃性低，沟通少，职责范围内的相关事务得不到及时的处理。
5）、操作考核长期未达标。（版区例会或版区高管组拟定的最低操作要求，
06-19 20:45:25
风潇雨色
吧台目前执行的每月最低操作数据要求，版主以上考核指标为300/月操作量，副版以下参照实际情况考核操作量。
06-19 20:45:45
风潇雨色
对管理表现混的，不能完成吧台职责管理工作的，降职降薪警示。
06-19 20:46:11
风潇雨色
入职满三个月的管理应如何申请离职？
06-19 20:46:54
风潇雨色
依据【离职事务区】版规 thread-3154751-1-1.html
06-19 20:47:33
风潇雨色
１、[辞职申请]由申请辞职人开帖申请，代替他人申请辞职一律无效，按旷工处理，达到天数后，按论坛管理制度给予撤职处罚。
　２、任职满三个月的管理主动辞职的，批准后，授予离职权限，发放离职管理勋章。
06-19 20:48:17
风潇雨色
第八天培训题
1、实习管理应该在几天内应完成副版主升职考核？
2、什么时间可以申请出师？请详细说明出师的步骤？出师前徒弟评价帖的回复格式是什么？
3、《人事制度》规定实习版主申请升职要求是什么？
4、在入职培训的过程中，你遇到了哪些难题，又是怎么解决的，对入职培训有什么好的建议。
06-19 20:48:52
风潇雨色
出师的步骤
06-19 20:49:55
风潇雨色
【杏吧学院】总章程 thread-2918873-1-1.html
06-19 20:50:33
风潇雨色
第十一条、出师条件
学员培训时间满25天后，随即达到出师条件。请导师［短信］部门高管，申请学员的出师考核;
第十二条、官方考核地点
考核地点：【SEX8考核区】;
第十三条、考核方式
　　１、部门高管发布出师考核帖，学员进行回复答题，通过后，高管回复拜师帖。
　　２、出师考核结束，请学员主动完成出师总结。参与地址：【培训审批中心】，并回复到拜师帖。
　　３、拜师申请区版主根据出师考核结果与学员的出师总结发放奖励;
　　第十四条、考核时间与奖励收回说明
　　出师考核尽量不要超过自拜师之日起第31天，对逾期未完成的学员，有一次补考机会，但总体时间从拜师起不得超过40天，超过40天视为放弃，由学院区版主收回拜师帖中的所有奖励;
06-19 20:51:28
风潇雨色
《人事制度》规定实习版主申请升职要求是
06-19 20:52:01
风潇雨色
人事制度 thread-3138478-1-1.html
06-19 20:52:12
风潇雨色
申请升职要求
　　必须熟练掌握版务操作流程，达到升职的必备要求，并完成实习版主阶段的培训帖学习，升职时间要求(参考标准)：做实习版主有15天以上的历史。达到以上条件者可申请升职。
06-19 20:52:57
风潇雨色
吧台暂定完成此培训的实习版主有资格升职副版主。
06-19 20:53:41
风潇雨色
对于培训会后大家都去会议记录看看，多了解一下~
06-19 20:54:58
风潇雨色
【吧台新入职管理辅导帖】先讲解这些~有不明白的会议记录回复提问~
06-19 20:57:07风潇雨色
我卡了吗？~
06-19 20:57:29卡哇邦嘎
没有卡
06-19 20:57:41风潇雨色
下面各版区半月工作汇报~
06-19 20:58:09风潇雨色
咔哇你先说吧~
06-19 20:58:44卡哇邦嘎
1. 本月投诉建议求助区求助帖的内容主要集中于帖子里面的在线视频看不了、图片打不开和种子文件无法下载等问题。我们按照帖子内容分门别类的给予了回复和解答。现在的信息贴实行“一贴三审”的审核方法，本月投诉建议求助区有关信息版块的投诉和求助比较多，针对这种情况，我们都在高管群及时进行了情况反馈。运营的负责人和信息的相关管理都及时对会员提出的问题予以了耐心的解释和说明，发帖投诉的会员了解详情以后也都比较满意论坛的答复。
06-19 21:01:26卡哇邦嘎
2. 本月悔过专区有2个通过购买VIP获得解禁，本月到目前为止还没有会员通过完成宣传任务获得解禁。另有2个会员因为发违规信息被信息高管列为【禁言名单】，我们已经按照规定不予受理其解禁申请，按照永不解禁处理。
06-19 21:01:38卡哇邦嘎
3.两个勋章申请区的版务都及时做了跟进处理，没有版务积压情况。
06-19 21:01:45卡哇邦嘎
汇报完毕
06-19 21:02:34风潇雨色
辛苦了~
06-19 21:02:54风潇雨色
依瞳你说下你负责版区
06-19 21:03:11Silver伊瞳
资源交流区版块流量很大，虽仍存在会员使用金币悬赏、未注明悬赏金、悬赏金超过贡献总数、发帖时会员自行删除帖子自带的代码[VIP tou]vip tou[/VIP tou]等情况，但这种情况在吧台管理不断地提醒之下已经较少出现了
06-19 21:03:32Silver伊瞳
几位副版主都在分担版务，积极性值得表扬。需要提醒两点
06-19 21:03:43Silver伊瞳
1. 每天都要及时跟进版务，过期悬赏锁帖。 2.先在培训群里问了，有版规依据再操作。
06-19 21:03:55Silver伊瞳
汇报完毕~
06-19 21:04:02风潇雨色
辛苦了~
06-19 21:04:25风潇雨色
迷性请说下负责版区~
06-19 21:05:44迷性
现在我主要负责新手签到区和招聘
06-19 21:05:58迷性
炎狼学苑本月无人参与培训
06-19 21:06:18迷性
现在主要就是新手签到区给新人发邮件，让他们入职
06-19 21:06:53风潇雨色
你的工作量最大~辛苦了~
06-19 21:07:37风潇雨色
下面我简单说下炎狼~
06-19 21:08:02风潇雨色
炎狼本月活动由采花子全部更新整理完毕，奖励有所调整，参与度有所提高。门派主题帖发帖数量下降很多，需要继续调动在职管理活跃度，积极参与门派发帖。
06-19 21:08:24风潇雨色
游戏空间版务流量持续稳定，在各位管理的共同努力下，保证了版块稳定运行。对待重复发帖以及个别主题帖里图片含有其他网站信息的现象，版块管理在审核发帖及评分时都认真加强了检查力度，发现问题都已及时处理。
06-19 21:08:57风潇雨色
由于会议内容多了些，时间有点长~
06-19 21:09:48风潇雨色
本次会议就不自由发言了~有问题会议记录回复~
06-19 21:10:12风潇雨色
本次吧台例会结束~

欲炼红尘 · 发表于 2022-6-23 05:37:56

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[|会议记录] 【杏之吧台】2022年6月份会议记录

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